Die Mitarbeiter kommen zu Wort

Wer wissen will, wie es in einem Unternehmen ist, sollte nicht nur mit der Geschäftsleitung reden. Wie der Arbeitsalltag tatsächlich abläuft, erfährt man am zuverlässigsten von den Mitarbeitern.

Im April 2008 wurde eine repräsentative Umfrage unter den Mitarbeitern von Klaus Kuhn veranstaltet. Kollegen aus verschiedenen Bereichen und in unterschiedlichen Positionen wurden gebeten, Rede und Antwort zu stehen. Auch die Beschäftigungsdauer variiert vom Neuling bis zum Silberjubilar.

Es sollte ein möglichst objektives Bild entstehen. Deshalb wurden die Befragungen von externen Interviewern geführt. Es stand ein ruhiger Raum zur Verfügung, in dem sich die Mitarbeiter ungestört auf die Fragen konzentrieren konnten. Und es gab keinen Zeitdruck.

Was Sie also im Folgenden lesen, sind authentische Aussagen zur Arbeitsatmosphäre und den persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie lassen klare Rückschlüsse darauf zu, wie die Werte und Leitbilder bei Klaus Kuhn gelebt werden.